前言
好的工程師和普通的工程師到底差在哪裡？成長的軌跡又有哪些階段？
對公司而言，工程師的第一優先是快速 ship feature、達成商業需求；只有當能穩定交付、為團隊釋放出時間後，才會有更大的空間培養專業能力。
這跟學校的想法完全不同：在學校我可以慢慢理解；在公司我必須先讓系統動起來、讓功能上線，然後再空出時間學習。
成長的軌跡
Level 1：達到及格線——框架使用者
這個階段的目標：先活下來。能在短時間內進入狀況、開始貢獻產出。
- 特徵：能上手被交付的任務
- 主要的能力是：
- 熟悉專案架構、工具鏈、CI/CD
- 能依樣畫葫蘆完成任務
- 把定義好的feature做出來，即使品質還不完美
Level 2：開始產生影響——功能與設計的實作者
到了第二層級，不只是會照做，而是開始能獨立完成任務，並在一定範圍內做出設計決策。
- 特徵：
- 能從需求，設計出Feature和API規格
- 這階段的工程師通常開始做到：
- 會拆解需求與任務
- 能寫出更可讀、可維護的程式碼
- 懂得 trade-off：效能、成本、開發速度之間的平衡，故可以提出不同的方案給需求方
Level 3：開始經營職涯——真正的工程師
真正的工程師，不只是寫程式，而是規劃並打造系統。寫的軟體不僅能跑，更能在未來持續擴張。
工程師設計與撰寫軟體時，要同時平衡「穩定」與「改動」。
資深工程師的差異，在於他能決定：
- 要做什麼
- 為什麼做
- 怎麼做才對
- 什麼不該做
有幾個具體的衡量點：
- Scope & Impact（範圍與影響力） 能處理更大的系統、更長的時間尺度、更高的商業影響。
- Navigate through ambiguity（在模糊中前進） 資深工程師最大的能力，是能在資訊不完整、需求不明確時，仍能推進事情。
資深工程師會問的問題不是「怎麼做」，而是：
- Can you do this?（你做得到嗎？）
- How can you do it well?（怎樣才算做得好？）
- Should we do this?（這件事值得做嗎？）
- What should we do?（我們到底該做什麼？）
為什麼沒有在進步？
因為最難的從來不是技術，而是：每天擠出 1 小時，開始讓自己進入能力的複利成長。我會把時間花在「把工作做完」，但幾乎沒有時間花在「讓自己進步」。
而厲害的工程師，通常會刻意做這些投資：
學習
- 多讀一份設計文件
- 提升Debug的能力，把除錯工具用到精通
- 更深入理解你正在用的技術
- 多讀一本書，建立長期系統性的理解
關係
- 善於溝通，維持值得信任的合作關係
- 不要低估自己和主管的關係，務必讓主管理解我身為開發者的職涯目標和期待
- 在會議過後自己研讀資料，並做出建議
- 參與meetups或是conference，這些是許多機會的來源
參考文章
https://betterprogramming.pub/the-one-key-skill-i-look-for-to-judge-seniority-426041dc2967